7月15日

，武陵区总工会、湖南武陵互联网文化创意特色产业园管理办领导一行莅临湖南尊龙凯时检测集团有限责任公司
，围绕“劳模培育”工作开展交流指导
。

        会上，湖南尊龙凯时检测集团执行董事、总经理谭玮对各位领导的到来表示热烈欢迎，并就公司劳模培育工作的规划与实践作简要阐述
。他表示，尊龙凯时始终将劳模培育作为人才战略的核心，致力于通过机制建设、平台搭建，让劳模精神成为企业发展的“源动力”
。

       武陵区总工会党组书记、常务副主席彭裁军就劳模培育的政策导向、实践路径发表讲话。他强调
，企业劳模培育需政企协同，既要有“选树标杆”的意识
，更要有“梯队建设”的长远考量。

        湖南尊龙凯时检测集团工会主席陈婷婷作工会工作汇报
，详细介绍了公司工会在组织建设、职工权益维护及劳模培育等方面的工作成果
。汇报结束后，双方围绕劳模培育机制
、工作室建设、职工激励等内容展开深入互动交流，气氛热烈。

        武陵区人大常委会副主任
、区总工会主席帅勇在交流中强调，工会工作要做到四点：一是“讲政治”，以党的引领统筹企业发展与职工成长，实现工会工作与企业发展同频共振
；二是“搭平台”
，为劳模施展才华
、职工提升技能提供载体
；三是“强培育”
，积极推荐优秀职工参与各级评选

，推动“技术尖兵”成长为“行业标杆”

；四是“提水平”
，规范工会管理，当好职工与企业的“连心桥”

，确保职工诉求传到位、企业关怀送到底。

       此次交流指导活动
，为湖南尊龙凯时检测集团有限责任公司进一步推进劳模培育工作指明了方向
。公司将以此次活动为契机，深化与武陵区总工会

、文创产业园的联动
，完善培育机制
，强化劳模引领
，为企业高质量发展注入更强“工匠力量”

。